Suite à la création de l’association, NORMA investit de nombreux projets intégrant des dynamiques collaboratives liées à la transition écologique / redirection écologique et aux problématiques de nos actrices et acteurs en région autour des questions sociétales (égalité femmes-hommes, responsabilité sociale et sociétales des organisations).
Nous recrutons aujoud'hui notre chargé·e de l’accompagnement des démarches transitionnelles et eco-responsables ! Merci de partager cette offre largement, également publiée sur les réseaux habituels (Profilculture, CNMWork, Fédélima) et sur la plateforme nationale du service civique (voir annonce ici).
ÉLÉMENTS PRÉALABLES
Nom de l'employeur : Association Normandie Musiques Actuelles - NORMA
Contrat : Contrat de mission de service civique.
Durée de 8 mois.
Prise de poste : Dès que possible / selon disponibilité de la / du volontaire.
Secteur d’activité : Spectacle vivant / Culture / Musique / Transition écologique et sociale.
Poste : chargé·e de l’accompagnement des démarches transitionnelles et éco-responsables
Région : Normandie
Localisation : Hérouville-Saint-Clair, Calvados (14), Normandie, France.
PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
Créée en octobre 2023, l’association régionale Normandie Musiques Actuelles (NORMA), fusion de l’agence musicale régionale Le FAR et du réseau RMAN, offre de nouveaux modes d’intervention et de coopération auprès de l’écosystème des musiques actuelles.
NORMA a pour objet de fédérer, accompagner et renforcer les musiques actuelles en Normandie, dans le respect des droits culturels, en intégrant les questions des transitions, les enjeux sociétaux et territoriaux.
Composée de plus de 100 membres (dont l’État et la Région, membres institutionnels), NORMA réunit des structures de droit privé et public qui représentent la filière des musiques actuelles en Normandie : diffuseurs (lieux et festivals), producteurs, développeurs d’artistes, médias et radios, labels et éditeurs, écoles de musiques et conservatoires…
L’association travaille autour de 4 missions statutaires majeures : l’observation sectorielle, l’animation et la coopération territoriale, le développement professionnel, la valorisation publique. Elle intervient du local à l’international, en pilotant des opérations en direct ou en agissant en coopération, tout en accompagnant ses adhérents dans le développement de leurs projets.
NORMA pilote un budget de 850 K€ grâce à une équipe de 9 salarié·es. NORMA s’organise en groupes de travail (GT) qui orientent l’action opérationnelle de l’association et présentent des orientations au Conseil d’Administration.
Tout savoir sur NORMA : https://www.norma-asso.fr/
RAISON D’ÊTRE DU CONTRAT
Suite à la création de l’association et au lancement de son projet, NORMA investi de nombreux projets intégrant des dynamiques collaboratives liées à la transition écologique / redirection écologique et aux problématiques de nos actrices et acteurs en région autour des questions sociétales (égalité femmes-hommes, responsabilité sociale et sociétales des organisations).
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité du directeur, au sein d’une équipe de 10 personnes, en tant chargé·e de l’accompagnement des démarches transitionnelles et éco-responsables, et en relation avec l’ensemble de l’équipe salariée, vous serez amené.e à suivre, coordonner et animer différents projets phares pilotés par NORMA : mobilités des festivals et Festivals en Mouvements, convention NORMA-ENEDIS et gestion énergétique des éventements normands mise en place des thématiques d’actions interne dans le cadre du cadre d’actions contractuel de transformation écologique avec l’Etat, formations énergie-climat, dispositif de marainnage et dynamiques d’égalité femmes-hommes, accompagnement à la RSE des adhérent·es…
PRINCIPALES MISSIONS DU POSTE
Sous la tutelle du directeur et de la collaboratrice de direction, le·la service civique mobilisée·e sur les questions transitionnelles aura pour missions :
• Enjeux environnementaux
Participer à la dynamique de décarbonation des festivals normands en, lien avec le Groupe de Travail des festivals et le projet national Festivals En Mouvement, sur les sujets de mobilité et de transitions énergétiques. Suivre les démarches RSE des adhérents au sein des différents GT, à l’échelle locale, régionale et nationale.
Diagnostiquer les pratiques internes (déplacements, numériques, communication, etc) et être force de proposition pour améliorer ces points et être le plus sobre possible.
Suivre l’accompagnement des adhérent·es dans leur projet de transformation écologique (liés aux projets dans le cadre du réseau natioanl R2D2 / drastic on plastic, quesiton de la vaisselle réutisibale, consignable, biodiversité…).
• Enjeux sociétaux
Participer à l’amélioration des bonnes pratiques au sein de la filière musiques actuelles normande et favoriser l’égalité réelle et la parité femmes / hommes : participer à la mise en œuvre d’un dispositif de marrainage via le dispositif START & GO, participer au Groupe de Travail de HF+, participer à l’élaboration d’un protocole VSS, participer à la mise en œuvre du projet STOURM normand, etc.
Participer aux missions de prévention des risques auditifs liés à la gestion sonore, à la prévention des risques psycho-sociaux au sein des entreprises et structures de la filière.
• Enjeux territoriaux
Prendre part aux réunions territoriales organisées par NORMA et / ou aux rendez-vous des autres structures de la filière pour être au plus proche des actrices et acteurs.
Participer aux activités d’observation de la structure (participation aux enquêtes, recensements, etc) permettant de mieux connaitre les actrices et acteurs de la filière musiques actuelles régionale et son positionnement en comparaison des autres régions et réseaux musiques actuelles.
• Autres
Valoriser les actions de NORMA envers les acteurs et actrices de la filières musiques actuelles régionale et nationale.
Participer aux temps forts de l’association et de son projet (AG, rencontres pros, Bis de Nantes, Printemps de Bourges, Transmusicales de Rennes, festivals, co-organisations, spectacles spécifique, etc).
Effectuer une veille et un partage de la ressource auprès des acteurs et actrices de la filière sur tout ce qui a attrait à l’éco-responsabilité.
RELATION FONCTIONNELLES
Relations internes : avec le Directeur, avec l’ensemble des salarié·es.
- Relation externe : avec les divers financeurs et les prestataires ou fournisseurs de l’association.
- Relation avec les adhérentes et adhérents de NORMA.
- relation avec les structures d’accompagnement à la transition et avec ls pôles et réseaux territoriaux régionaux et nationaux.
DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHÉ
• Bac+4, Bac+5, Master1, Master 2, niveau master / Formation supérieure en administration des entreprises culturelles, transition écologique, RSE.
• Connaissance du champ culturel en général et de l’écosystème musical en particulier (réseaux, fédérations, syndicats, politiques publiques…).
• Connaissance des mutations et enjeux actuels du secteur musical.
• Intérêt fort pour les questions en matière d’écologie, de développement durable et d’innovations pour faciliter le changement face au défi climatique.
• Maîtrise des outils web et bureautiques ;
• Maîtrise des principaux logiciels bureautiques (tableur, traitement de texte…) et web.
• Qualités rédactionnelles (rédaction de notes de synthèse, de comptes-rendus, …)
• Rigueur, autonomie, esprit de synthèse et d’analyse.
• La connaissance du territoire régional normand serait un plus.
• Une expérience dans le secteur culturel et/ou l’économie sociale et solidaire sera appréciée.
• Connaissance et expérience dans un poste similaire appréciées.
• Titulaire du permis B (mobilité).
Savoir-être :
- Appétence pour le secteur culturel ; compréhension de ses réalités économiques et de son fonctionnement.
- Écoute, disponibilité, réactivité et diplomatie.
- Organisation, méthode, responsabilité et rigueur.
- Respect de la confidentialité.
- Forte capacité d’analyse et d’évaluation des situations.
- Travailler en transversalité.
- Adaptabilité, souplesse, pédagogie et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
CONDITIONS
Indemnité légale forfaitaire.
Convention collective ECLAT.
Horaires à préciser selon profil.
Temps de travail : 24h à 35h par semaine (idéalement 35h/semaine), du lundi au vendredi, télétravail possible, horaires de travail modulables en fonction de l’activité de la structure.
Poste basé à Hérouville-Saint-Clair (14).
INFORMATIONS SUR LA CANDIDATURE
Date de prise de poste : Prise de poste dès que possible
Pièces à joindre : CV et lettre de motivation
Adresser à : Monsieur Lucas Blaya, Directeur, par mail uniquement : lucas@norma-asso.fr
Téléphone : 02 31 27 88 10
Site Web : www.norma-asso.fr
Lieu d’exercice : Citis "Le Pentacle" Bâtiment B - 5 avenue de Tsukuba - 14200 Hérouville Saint-Clair.